評価される総務がやっている6つのこと｜目標設定・報告・可視化の実践法
総務で評価されないのは「仕組みの問題」が大きい。でも、同じ環境で評価されている人は確かにいます。総務歴10年の筆者が、評価される人の6つの行動・目標設定の具体例・面談で使えるフレーズを実務ベースで解説。
人事総務
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