会社にいくと仕事ができない人がいることに気が付きます。
毎日、自問自答しています。
仕事ができない人の特徴
私が仕事場で見つけた、仕事ができない人の特徴を以下にあげていくので、当てはまっていたら、すぐに対処することをオススメします。
挙げていくときりがないですね…。
それではどうぞ。
メールして確認の電話する
意味ある？って感じですね。
急ぎとか大事な内容ならわかりますが、「送っといたから」っていう人がいます。
こっちはわざわざ手を止めてるんですよ。
とりあえず謝る
なにも悪くないのに、「すみません」っていう人。
そんな、下手に出なくても…。
常日頃、卑屈になってるんだろうなぁ。
仕事を溜める、後回しにする
ほんとに辞めて欲しい。
仕事ができる人は分かると思います。
仕事を後回しにしても、良いことってないですよね。
あとでまとめて処理しようって思ってたら、溜まっていくんですよね～。
それだけ、同じようなタスクが回ってくるってことは、重要ってことです。
さっさと処理しておきましょう。
右から左
「言われたから」
「って言ってたからやっといて」
ようするに、無責任ってことです。
伝書鳩になってる人って意外と多いです。
間の立場の人って難しいんですよね…。
双方の意見を理解して、処理しなければいけないので、裁判官みたいなものです。
判断するの面倒だから、右から左へ伝達するだけになる人が多いです。
時間にルーズ
私の経験上、時間にルーズだと、業務にもルーズです。
計画性をもってできない人が多い傾向にありますね。
仕事を溜める人が多いです。
あとで考えようって感じですかね。
時間の大切さを分かっていません。
マイペース
さっさとしろって感じですね。
個人事業してるなら個人の自由ですが、仕事は社内にしろ社外にしろ、関わる人が必ずいます。
自分で処理して、自分で完結できるならいいですが、後のことを考えて欲しいですね。
言われたことしかしない
Aを言われたら、B、C、D…って推測できるのができる人です。
そして、どれが最適解か、経験を積んだら分かるようになってきます。
でも、Aを言われたらAしかしない人がいます。
Fを言われたらF。
一生、自分で判断できないですよね。
ほんと、こういう人多いです。
新人のうちはいいですが、言われたことをこなすだけではなく、違う処理だったらどうだろう…？と考える癖はつけておきましょう。
暇な時間をつくらない
できる人は、常に効率化を考えています。
できない人は、勤務時間いっぱい使います。
明らかそんなに時間かからないのに、時間を目いっぱい引き伸ばしてます。
深層心理では、「仕事をしたくない」のです。
でも、空き時間をつくらないと、次の仕事が回ってこないですよね。
他の仕事を経験するには、仕事を取り上げるしかありません。
仕事取り上げられるってカッコ悪いですよね。
自分で決めない
自己裁量は大事です。
経験したことのない業務は伺いながらすべきですが、一度経験したことは、自己判断で進めなければなりません。
そうでないと経験が意味なくなってきます。
やがては、自己判断で進めなければならないので、今のうちに自分で判断して失敗しておくのが良いです。
まぁ私の上司ですが、毎回、私に判断を求めてきます。
その人も、上の人に言われたことをこなしてただけなんですね。
だから、自分が判断すべき立場になった時、できないんですよ。
いつも、上司なんだから自分で決めて。って思ってます。
ペーパーレスできない
デジタルの時代です。
頑張ってついていかないと、路頭に迷うことになります。
若い子には付いていけないわ～って軽口たたくひとがいますが、あなたは後、何年働くのですか？って思います。
５０歳だとしても、あと１０年は働くでしょう？
１０年を効率よくするには、デジタルに付いて行かないと…。
字が汚い
これは、異論あるでしょうが、当てはまると考えています。
頭の中を如実に表しています。
たまに、頭の回転が良くて手が付いていかないから字が汚い、という人がいますが、そういう人は、仕事はできません。研究はできると思います。仕事と研究は違います。
仕事は早さも大事ですが、丁寧さや伝え方が大事です。
汚い人はせっかちで雑な仕事をしてる人が多いです。
タバコ長い
異様に長い。
これに尽きます。
サッと戻ってくる人なら良いですが、平気で２０分かけてる人いますからね。
コンビニいって、コーヒー買って、飲みながら吸うみたいな。
給料泥棒もはなはだしい。
トイレ長い、多い
一日、５回、大してる人がいます。
緩いんでしょうか。
体調なら仕方ありませんが、毎回、お茶休憩してます。
トイレ１０分、お茶５分の計１５分を５回…。
一日、１時間１５分ですね。
無駄です。
マイペース
これも先述した通り、仕事は自分の都合でまわっていないよ、ということです。
仕事の割り振りにこだわりがある
これは自分の部署じゃない。
あっちがすべきだ。
って思う人がいるんですよね。
仕事って、お互いを理解して効率よく進めなければいけませんよね。
縦割りにしすぎるといずれ滅びます。
趣味がない
週末にしたこととか、何かに取り組んでる経験のない人って、薄っぺらく感じませんか？
仕事と家の往復で良しとしているわけです。
こういう人に限って、デスクに座っていれば仕事していると錯覚しています。
まとめ
以上、私の職場にいる人を参考にしました。
いかがでしたでしょうか。
こんな人いる～って思ってくれたらうれしいです。
逆に、自分が当てはまっているのでは？って思う方は、自分を見つめ直してみるのも良いかもしれません。
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